【金融行业招聘】北京信托人才招聘风控、运营、法务、人力等岗位

心之水选择

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‍风险管理与合规总部 风险评审高级经理
风险评审中心
风险评审岗（执行经理/高级经理，高级以上可谈）
1.协助部门总经理对分管团队进行业务指导，制订并完善项目风险识别与管理制度与标准；
2.对拟投资项目进行综合风险审查和评估工作，出具风险审查意见，并提出可行性建议；
3.项目存续期间发生风险预警或重要权益变更事项时，重新评估风险要素并提出专业风险审查意见；
4.参与创新类业务或重点项目的交易模式与风险管理模式研究。
1.国内外知名院校（985/双一流/top50）金融、经济、财务、法律等相关专业硕士及以上学历，优秀者可放宽至本科；
2.3年及以上相关金融机构工作经历，熟悉金融市场和金融产品，能够独立对项目进行评审和判断，具有产业私募基金、证券基金公司的合规或风险评审经验的人员优先；
3.人品优秀、责任心强，具有良好的团队沟通能力、协作精神和抗压能力，逻辑思维清晰。
工作地点：北京

风险管理与合规总部 法律审查高级经理
法律审查中心
法律审查岗（执行经理/高级经理）（非诉方向）
1.协助部门总经理对分管团队进行业务指导，拟订公司业务和项目标准合同文本；
2.参与项目审查工作，负责项目的法律风险审查，充分提示法律风险，并提出可行性建议；
3.负责项目所有法律文本的最终审查；
4.对于项目存续期间的风险，提供法律支持；
5.就创新类业务或重点项目的管理模式提供法律支持。
1.国内外知名院校（985/双一流/top50）法学及相关专业硕士及以上学历，具有司法考试；
2.3年及以上金融相关法律工作经历，熟悉信托产品法律合规工作，具有一定金融财务基础；
3.人品优秀、责任心强，具有良好的团队沟通能力、协作精神和抗压能力，逻辑思维清晰。
工作地点：北京

运营管理总部 证券估值岗
估值岗（助理经理/执行经理）
1.根据国家有关会计制度和合同规定，准确、及时完成证券类产品的估值核算。
2.为管理人提供报表核对服务，并履行信息披露和复核义务。
3.负责协助建立健全估值核算制度、系统及流程，提出合理化建议。
1.硕士研究生及以上学历，财会、统计相关专业，通过证券从业资格、CPA考试者优先考虑；
2.专业基础扎实，熟悉各类金融工具，了解相关政策和操作流程，具有金融机构估值、编程经验者优先考虑；
3.对资本市场有一定了解，具有较强的风险意识；
4.责任心强、踏实细致、学习能力强。
工作地点：北京

法律事务部 法务经理
法务经理（执行经理/高级经理）（诉讼方向）
1.负责公司非项目法律文件及制度建设，为公司各部门提供法律咨询和培训，参与研究对公司业务有重大影响的法律问题和法律法规；
2.参与公司重点项目的法律纠纷处理、不良处置、资产保全等工作；
3.完成公司交办的其他工作。
1.985/双一流院校全日制硕士及以上学历，法学专业；
2.专业经验丰富，具有5年以上金融机构法务从业经验或知名律所或司法机关等相关执业经验，金融、法律复合背景者优先考虑；
3.人品正直，责任心强，具有严密的逻辑思维和专业判断力，具备一定抗压能力和谈判能力。
工作地点：北京

公司证券业务平台部门负责人
证券业务部门负责人（高级经理/部门经理）
1.负责带领部门开发和管理证券类信托产品，包括债权类、ABS/ABN、阳光私募、结构化配资、TOF等；
2.带领部门拓展证券类项目资源，促进机构合作，负责证券类产品研究与创新工作；
3.配合开展公司证券平台及建章建制、信息系统搭建、第三方投顾管理等工作；
4.开展部门管理和人才培养工作。
1.硕士研究生及以上学历，8年以上金融从业经验，其中5年以上证券或信托公司相关从业经验，3年以上部门或团队管理经验；
2.具备扎实的专业基础，熟悉各类证券类业务模式和操作要点，对于资管新规发布后信托公司开展证券类业务有深入理解，有清晰的展业思路；
3.对资本市场有深入了解和浓厚兴趣，具有较强的市场敏感性和风险把控能力；
4.具有较强的市场开拓能力、领导力和抗压力，事业心强。
工作地点：北京

人力资源经理
人力资源经理（经理或助理）
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.协助人力资源其他模块的相关工作；
6.完成公司交办的其他工作。
1.知名院校全日制硕士及以上学历；
2.具有3年以上人力资源工作经验，对招聘、培训、薪酬、考核模块至少熟悉2个模块；
3.具备较强的责任心、团队合作能力与学习能力。
工作地点：北京

财富管理条线总监、团队长、营销经理等
财富管理团队长（举手制部门总经理）
1.协助部门营销体系的搭建，制定营销计划，带领本团队完成各项营销业绩指标；
2.负责高端客户的拓展及维护，为客户提供专业的财富管理服务，提升客户体验；
3.负责本团队的人才培养工作，辅助承担团队业务指导，促进员工职业生涯发展；
4.协助收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。
1.金融、经济、营销等相关专业，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2.6年以上金融机构营销经验，2年以上团队管理经验；
3.熟悉金融、信托法律法规，对财富管理行业发展趋势有深刻认识；
4.具有丰富的金融市场资源、人脉资源；具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力。
5，团队业绩要求5亿起

财富管理营销经理或高级经理
1.制定个人营销计划，完成营销业绩指标；
2.负责开发维护高净值客户和机构客户，了解客户的理财需求，帮助其制定理财规划、资产配置方案及投资建议，为其提供全方面金融理财服务；
3.进行客户分级，引导客户合理配置资产，维护良好的信任关系；
4.确保产品宣传推介、资金募集等工作合法合规。
1.金融、经济、营销等相关专业，本科及以上学历；
2.3年以上金融机构营销经验；
3.具有较好的客户基础，有客户服务能力和产品营销能力；
4.具有良好的沟通能力、敏锐迅速的市场反应能力及较强的风险意识。
5．个人业绩要求1亿起

财富条线岗位工作地点：北京为主，其他区域可投

应聘方式：
简历投递地址：baochunmei@bjitic.com
来信请注明投递岗位，如有咨询也可以通过此邮件交流。
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