西区引才招聘组赴北京科技大学招才引智 （第二天—现场招聘）

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3月28日上午，西区招聘组一行顶着重度雾霾和尘暴天气，怀着求才若渴的急切心情，早早赶到北京科技大学体育场，参加在此举办的北京科技大学2018届毕业生春季大型双选会。早在出发前一天，招聘组成员们就聚在一起，认真学习领会了市委建勤书记在引才宣传会上的讲话精神，仔细商定了招聘会上宣传、面谈、考核等环节的工作分工，并提前与昨日意向强烈的毕业生对接联系，做足准备工作。同时，积极利用西区往届高层次人才人脉关系，发动校友共同宣传动员，力求扩大招聘工作的知晓度和覆盖面。
招聘现场，招聘组成员主动出击，分发宣传资料的同时积极了解学生所学专业及就业需求，从家乡、好友、环境、政策以及家庭各个方面入手进行引导、接触，热情解答同学们关心的岗位、待遇等问题，为进一步沟通交流争取机会。期间，有多名家在四川、云南地区的北科大毕业生前来咨询，招聘组成员以云南和攀枝花的地理位置、风土人情为切入点，客观分析利弊并提供择业建议，用真心诚意拉近与毕业生的距离，有效激发了学生来攀创业的浓厚兴趣，现场当即填报了招聘信息。

         无独有偶，攀枝花市委和西区区委一直以来重才爱才，对人才的关心厚爱引起了一系列“鲶鱼效应”。现场有一队应聘者组团来到西区招聘点位，其中有2名博士研究生、3名硕士研究生（海外留学1名），他们同属一个课题组，主要从事安全生产技术方面课题研究，通过交流得知其与西区2014届引进的1名高层次人才是师兄弟关系，正是师兄弟的亲身经历让他们体会到攀枝花的独特魅力，感受到攀枝花人才新政的优惠力度，看到了未来发展的美好前景，双方很快促成了初步的就业意向。本场招聘会，西区共接受现场咨询50余人次，接受来自北京科技大学、中央民族大学毕业生投递简历10人，其中博士1人、硕士9人（海外留学1人），当场达成就业意向6人，专业涉及国际贸易、环境科学、物流、冶金、材料等多个重点引进学科，下一步西区将重点跟踪有意向的毕业生，积极推动人才落户西区。

按照市委要求，在市委组织部、市人社局的精心组织下，本次西区招聘组赴昆明理工大学、北京科技大学招才引智工作，取得了阶段性成效。下一步，西区将继续以建勤书记关于人才工作的讲话精神为指引，深入贯彻晓东部长提出的“做大基数、做优机构、提升效益”总要求，坚定不移推动西区区委龙勇书记提出的“人才强区”战略部署，以更加积极、更加开放、更加有效的措施引才揽才，为西区转型发展提供强有力的智力支撑和人才保障。